白早几分钟已经在里面等着了，在众人落座之后，也不废话，直截了当地说：“想必各位都知道工作室最近的情况，还能够选择留下来，我很感谢你们。”
江秋白继续说道：“等新游戏发行之后，我会拿出当月利润的百分之十作为奖金，分给各位。”
好处说完了，接下来就是要求。
“只是在这之前，我需要你们积极配合，抓紧时间，争取在这个月底前把新游戏做出来。”江秋白给出理由：“我们需要快速回笼资金，拖得越久对我们越不利。”
现在是月初，离月底满打满算也就十几二十天。
江秋白这话无疑是在暗示，他们到点下班的快乐生活结束了。
之前说错了话，急着想要做出弥补的小杨又一次率先表示：“没问题老板，新游戏做出来之前我就住公司了！”
这话一出，其他人无论心里是怎么想的，面上也都附和着：“就是，为了新游戏，加点班没问题。”
“从现在起，公司就是我家了。”
“明儿个我就把铺盖带过来，搁这打地铺。”
“我得先去和老婆说一下，不过应该是没问题的。”
秉持着“来都来了”的心理，留下来的六个员工中没有一个表示反对的，只有已经成了家的老刘迟疑着表示要先问问家里人。
“刘主管不方便的话可以早点回去。”江秋白语气温和：“现在还没有招到新的财务，所有的加班情况由我来记录，等新游戏出来之后按三倍加班费给。”
这条件，加上之前说的奖金，不可谓不优厚。
只是这一切都建立在新游戏成功的基础上，那如果新游戏失败了呢？
这些不过都是空白支票罢了。
众人只以为这又是江秋白画的一张新饼，笑着答应了下来，却谁都没有往心里去。
又不是第一次吃饼了，谁信谁傻。
只有老刘，认真地思考着要不要和媳妇申请一下，也住在公司里得了。
毕竟三倍加班费真的很诱人。
把最重要的这一点定下来之后，其他的就顺利了很多。
江秋白大致了解了一下原来游戏的进度和留下来的可用素材，同时清点了一下目前的岗位。
留下来的人里，程序、开发和数值策划这几个岗位上都还留着一两个人，足以支撑起新游戏来。
美术倒是都走完了，不过问题不大，原本的美术素材能用的还有不少，后续的场景江秋白本来也是想着直接外包出去。
他对这些要求不高，外包的价格自然也不高。
脑子里大致有了一个安排，江秋白估摸着下班时间也快到了，准备让他们享受着个月最后一天准时下班的滋味：“差不多了，最后再说一下我们要做的新游戏。”
提到这个，大家明显振奋起来。
这里除了老刘之外大部分都是应届毕业生，他们之所以会被原主一次又一次的忽悠，除了诱人的工资之外，还有原主不断强调的“一定会做一个爆火的游戏”
他们是因为心里的热爱才选择了这个专业，现在正是想要大展拳脚的时候。
试问谁不想自己一毕业，参与制作的第一款游戏就爆火呢？
这说出去多有面子！
只可惜遇人不淑，来到了这么个公司，眼看着前途无望了，谁知道老板突然想转了性似的，变成了一个正常人，还准备重新开始做游戏。
这让他们心里微弱的火苗重新燃了起来。
“老板准备改成什么新游戏？还是fps类的吗？”
“现在大家好像都在做VR或者手机游戏。”
“VR成本太高了，我们肯定做不出来，但是手机游戏也许可以试试？”
“就是，手游正好对画面的要求没那么高，能省点预算。”
众人七嘴八舌提着建议。
这也是目前游戏商们的主流看法。
这个世界的VR技术已经全面发展成熟，各大游戏商要么牟足了劲去开发VR游戏，要么选择在受众面更广的手机游戏里深耕。
PC（电脑）游戏基本上只有刚入行准备练手的新人才会选择——毕竟它既不像VR游戏那样真实，又没有手机游戏那么方便，受众不多。
可江秋白恰恰就看中了这点。
受众不多没关系。
在精准定位之后，这款游戏的受众不需要多，只要能花钱就行。
指尖轻轻敲击着桌面，江秋白视线移到电脑上，指着屏幕-->>
4 第4章